Upišite se u bazu

HOK: Pozdravljamo porezno rasterećenje i povećanje praga za PDV, oporezivanje nekretnina je dodatno opterećenje građana, mladi obrtnici izostavljeni

Ministarstvo financija predstavilo je poreznu reformu koja uključuje izmjenu šest poreznih zakona. Između ostalog, promjene uključuju povećanje praga za ulazak u sustav PDV-a s 40.000 EUR na 50.000 tisuća EUR, povećanje osobnog odbitka, povećanje neoporezivih dodataka te smanjenje gornjih granica stopa poreza na dohodak, što predstavlja određen stupanj poreznog rasterećenja, a što je uvijek poticajno i dobrodošlo. Hrvatska temeljem potpisanog sporazuma na EU razini nije bila u mogućnosti podizati prag PDV-a proteklih pet godina, a što se negativno odrazilo na povećanje cijena proizvoda i usluga za hrvatske građane te je prijedlog HOK-a bio podizanje praga na 60.000 EUR zbog inflacije, za što će se nastavljati zalagati.

Vezano uz porez na nekretnine, trenutno oni koji iznajmljuju za tzv. kratkoročni najam plaćaju dva poreza ako se radi o kući za odmor (jedan je porez na kuće za odmor, a drugi je na dohodak od iznajmljivanja). Poreznom reformom se u tom djelu ne planira ništa ukinuti, sve ostaje kako je, uz povećanje oba poreza pod drugim nazivom. Dodatno, ako netko od građana ima nekretninu koju nije stavio u opticaj, npr. za najam, vrlo vjerojatno postoji i razlog za to (npr. potrebno je veće ulaganje koje si netko ne može priuštiti i sl.) te je u takvim situacijama riječ o dodatnom poreznom opterećenju građana. Porez bi se trebao plaćati na dodatni prihod, a tzv. „rentijerstvo“ u ovom trenutku u Hrvatskoj nije izvor prihoda već dodatni prihod.

HOK smatra da treba doći do dodatnog rasterećenja troška rada. Povećanje plaća koje se nedavno dogodilo u javnom sektoru snažno utječe na prosjek plaća u Hrvatskoj, što dodatno stvara problem obrtnicima pri nošenju s velikim izazovom – pronalaskom i zadržavanjem radne snage. Raste broj odlazaka u prijevremenu mirovinu (trenutno je 17,3% umirovljenika u prijevremenoj mirovini). S druge strane, obrtnik koji ima pravo ne odlazi u mirovinu te HOK i dalje traži da se obrtnicima omogući mirovina uz obrt, bez ograničenja primitaka.

Također, ukinute su olakšice poslodavcima za doprinose (zdravstveno osiguranje) za mlade radnike. Dakle, osim što do sada u ovakva rasterećenja nisu bili uključeni mladi obrtnici, za što se HOK godinama zalagao, ukida se povoljnost za sve poslodavce u smislu rasterećenja troška rada za mlade te se time uvodi nejednakost novozaposlenih mladih radnika spram onih zaposlenih do kraja ove godine. U okviru nove reforme  mladi obrtnici i dalje ostaju u nejednakom položaju bez olakšica kod plaćanja poreza na dohodak, što smatramo da treba biti predmet izmjena Zakona o porezu na dohodak.

Izvor: HOK

Povezane novosti

EU planira nove zabrane i ograničenja za kozmetičke proizvode
Od 1. veljače 2027.g. stupa na snagu nova CLP Uredba o klasifikaciji tvari i smjesa koja će utjecati i na kozmetičke proizvode. Stoga je Europska komisija pripremila nacrt izmjene Uredbe EU o kozmetici pod nazivom Omnibus IX čije se donošenje očekuje u zadnjem tromjesečju 2026.g. Za CRP proizvode predviđa se primjena od 1. veljače 2027., a […]
shopping online with sale market ecommerce vector illustration
Današnja cijena postaje „sidrena cijena“ – nove obveze od 1. listopada Vlada Republike Hrvatske danas je donijela odluke kojima se obveza isticanja tzv. sidrene cijene proširuje na sve proizvode i usluge, a uvodi se i obveza objave cjenika proizvoda i usluga na mrežnim stranicama. Prema danas usvojenom tekstu, obveza isticanja dodatne, odnosno „sidrene“ cijene odnosi […]
Job interview flat banner vertical set with worker find cv discussion isolated vector illustration
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike predstavilo je Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta, namijenjenu poslodavcima kao praktična pomoć u pripremi za nova pravila vezana uz objektivno i rodno neutralno vrednovanje rada i transparentnost plaća. Metodologija je izrađena u okviru priprema za usklađivanje hrvatskog zakonodavstva s Direktivom (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća, kojom se jača primjena […]