Upišite se u bazu

Search
Close this search box.

Mogućnosti angažiranja radnika za vrijeme sezone

Tijekom ljetnih mjeseci, zbog povećanog opsega posla ili zbog korištenja godišnjih odmora, mnogi obrti imaju potrebu angažirati dodatne radnike u odnosu na ostatak godine.
Stoga u nastavku donosimo pregled mogućnosti organizacije rada radnika, angažiranja novih radnika, studenata i  učenika te članova obiteljskog kućanstva.

NEJEDNAKI RASPORED RADNOG VREMENA
Mogućnost rasporeda radnog vremena u nejednakom trajanju mogu redovito koristiti svi poslodavci, bez obzira na narav posla ili način rada. Svrha rasporeda radnog vremena je utvrditi redoviti raspored radnog vremena po danima, tjednima, odnosno mjesecima.
Radno vrijeme radnika može se rasporediti u nejednakom trajanju tako da tijekom jednog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja traje kraće od punog radnog vremena (odnosno nepunog ako je sklopljen ugovor o radu na nepuno radno vrijeme). Više na hok.hr

Povezane novosti

WineRI25 – 21. i 22.ožujka 2025., Exportdrvo Rijeka
Dana 17.veljače 2025.godine u Kašetici Primorsko-goranskoj u Rijeci održana je konferencija za medije kojom je najavljen međunarodni eno-gastro festival WineRI25 koji će se ove godine održati 21. i 22. ožujka 2025.godine u kongresnom centru Exportdrvo u Rijeci od 14:00 do 20:00 sati te novi projekt ocjenjivanja vina “Kvarner International Wine Trophy” koji će se održati […]
Waist-up portrait of attractive apprentice standing at drill press and listening to her male mentor with attention, he explaining her operating principle of machine
Osobe koje u skladu sa Zakonom o obrtu udovoljavaju uvjetima da postanu mentori, a nemaju položen majstorski ispit, u svrhu ishođenja dozvole (licencije) za provedbu naukovanja trebaju položiti ispit kojim se dokazuje osnovno znanje o poučavanju učenika na naukovanju. Ispit kojim se dokazuju osnovna znanja o poučavanju učenika na naukovanju možete prijaviti i polagati pri […]
Predstavljene mjere aktivne politike zapošljavanja – ERA MJERA 2025.
Danas su predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Natalija Marković, Ana Parlov Kaić, Ivana Vinski na čelu s predstojnikom Područne službe Rijeka Željkom Markovićem u suradnji sa Obrtničkom komorom Primorsko-goranske županije, članovima Komore predstavili mjere aktivne politike zapošljavanja za 2025.godinu, namijenjene poslodavcima, s posebnim naglaskom na mikro i male poslodavce, obrtnike te  programe vaučera za obrazovanje. […]